#社員インタビュー

2025.05.27

子どもの未来につながる業界に貢献したい。スタートアップ企業の執行役員から社員約5000名のLITALICOでEMになった理由

プラットフォームエンジニアリング部　エンジニアインタビュー

2024.01.09

児童発達支援管理責任者として働く私たち。LITALICOジュニアに関わる人にとっての「居場所」をつくりたい。

スタンダードコース児童発達支援管理責任者へインタビュー

2024.01.01

個別最適な教育の専門性をもっと高めたい。ご家庭の未来のために本質的な課題をみつける、LITALICOジュニアの仕事とは？

パーソナルコース新卒社員へインタビュー

2023.11.07

教育未経験だった私が、新卒3年目で教室長に。LITALICOジュニアで目指す理想の家族支援とは？

パーソナルコース新卒社員へインタビュー

2023.11.07

LITALICOワンダー×アルバイトの魅力を現役メンターの学生が語る！お子さんとともに、自分も成長できる仕事とは？

新卒社員＆メンターへインタビュー

2023.09.13

心理学の学びを活かしてはたらく社員のストーリー。「実践」と「知識」どちらにも強い児童指導員を目指したい。

心理学院卒の新卒指導員インタビュー

2023.09.06

なぜLITALICOは、学校教育の現場に参入したのか。狙いと描く未来とは

LITALICO教育ソフトの開発ストーリー

2023.06.22

作業療法士の介在価値を世の中に広めたい。新卒入社後1年で、僕が教室長を選んだ理由。

作業療法士資格のある社員へインタビュー

2023.04.23

デザイナーだった僕が、40歳でLITALICOワークスのサビ管になった理由。

サービス管理責任者にインタビュー

2023.02.22

「褒められると、嬉しい！」成功体験で自信がつく、そんな体験を世の中にひろめたい。ビジネスリーダーを目指す僕が、LITALICOワンダーへの入社を決断した理由。

LITALICOワンダー新卒インタビュー