【新卒向け｜11/19(木)開催】LITALICOジュニア社員座談会｜指導員から「仕組みづくり」に挑んだ社員が登壇！発達支援の現場からキャリアをスタートする理由とは？

「将来は教育システムや教材開発など、社会や事業全体の構造を変える仕事に挑みたい」
「でも、ファーストキャリアで『現場の指導員』になるのは、やりたいことへの遠回りにならないかな？」

そんな想いや疑問を持つ学生のみなさんに向けた、特別社員座談会を開催します！

今回登壇するのは、LITALICOジュニアの指導員としてキャリアをスタートし、現在は「児童部門マーケティング」や「教育ソフト・システム開発」といった、事業や仕組みづくりの分野で活躍している先輩社員です。

教材開発職や出版社など、最初から「構造にアプローチする選択肢」もある中で、なぜ発達支援の現場を経験することを選んだのか。
お子さまや保護者さまと直接向き合った経験が、どのように今のマーケティングやシステム開発に活きているのか。
実体験をもとに等身大の言葉でお話しします。
「発達支援現場の知見」があるからこそ実現できる教育改革のリアルを知り、ご自身の将来のキャリアイメージを膨らませる機会としてぜひご活用ください！

※本座談会は、毎月テーマや登壇社員のタイプを変えて開催しています。
今月は「発達支援の現場から事業・仕組みづくりへキャリアを広げた社員」が登壇し、現場経験の価値と社会全体へアプローチするキャリアパスを深く知っていただくための特別回です。


■対象となる方  
・2028年度以降に新卒入社を予定されている方 
・教育・福祉・心理などの分野に関心のある方（学部学科不問）

■こんな方におすすめ
・将来的に教材開発・マーケティング・教育システムなど「構造へのアプローチ」に関心がある方
・ファーストキャリアとして「現場の指導員」を選ぶ意味や、キャリアへの繋がりを詳しく知りたい方
・現場社員の本音やキャリアパスを聞いた上で、選考に進むか検討したい方

■開催概要
時間：18:00～19:30
方法：Zoom 開催 
※予約された方へ個別にURLをお送りします  
内容：  
(1)導入： LITALICOジュニアが大切にする「支援と環境」の考え方 
(2)パネルトーク： 
教育の構造を変える挑戦への第一歩としてLITALICOジュニアを選んだ社員が登壇！
・なぜ「直接支援」からキャリアをスタートしたのか？
・指導員から現在のポジションへ、どうステップアップしたのか？
・様々な教育業界の中で、なぜ「LITALICO」だったのか？
(3)座談会： 皆さんの気になることに答える匿名質問タイム

■登壇予定者 
※詳細は確定次第、本ページにて追記いたします。


LITALICOジュニアは発達が気になる0〜18歳のお子さま一人ひとりのニーズや特性に合わせた学習やソーシャルスキルアップ等をメインとした授業を提供している発達支援・療育教室です。
一人ひとりに最適な学び方と環境を提供することで、お子さまの未来の可能性を拡げられるようにサポートします。


■本件に関するお問い合わせ
LITALICOジュニア新卒採用事務局
junior_newgrads@litalico.co.jp

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