【新卒向け｜7/28(火)開催】LITALICOジュニア社員座談会｜入社1年目・2年目の社員が登壇！入社後の成長と学びの環境とは？

「入社したら、どんな研修を受けて業務に慣れていくんだろう？働き方のイメージが湧かない…」
「入社後、早い段階でキャリアアップに挑戦できる環境があるのかな？」

そんな疑問や不安を持つ学生のみなさんに向けた、社員座談会を開催します！

今回登壇するのは、2026年4月に入社したばかりの1年目の社員と、入社して1年が経ち早期キャリアアップに挑戦している2年目の社員です。
入社直後のリアルな業務イメージや研修でのサポート体制から、2年目を迎えて一歩踏み出した「スピード成長」の実感まで、それぞれのフェーズだからこそ見えるリアルな経験をお話しします。
入社してから大変だったことやそれをどう乗り越えたのかについても、若手社員の視点からお伝えします！

LITALICOジュニアの人事制度やキャリアパスについての説明もいたしますので、エントリーを考えている方は、入社後のイメージを膨らませる機会としてぜひご活用ください。

※本座談会は、毎月テーマや登壇社員を変えて開催しています。今月は「入社直後」と「キャリアアップへの挑戦」という異なるフェーズにいる若手社員が同時に登壇し、それぞれの視点からリアルな成長ステップを一度に聞いていただける特別回です。

■対象となる方
・2027年度以降に新卒入社を予定されている方
・教育・福祉・心理などの分野に関心のある方（学部学科不問）

■こんな方におすすめ
・入社直後の研修制度や、実際の業務イメージを具体的に知りたい方
・若いうちから主体的にキャリアを築き、スピード成長していきたい方
・教室で働く社員の本音を見た上で、選考に進むか検討したい方

■開催概要
日時：7月28日(火)18:00～19:00
方法：Zoom開催 ※予約された方へ個別にURLをお送りします
内容：
1．導入： LITALICOジュニアが大切にする「支援と環境」の考え方
2．パネルトーク：
それぞれのフェーズで挑戦を続け、現場でスピード成長している若手社員が登壇し、
以下のようなテーマで深掘りして聞いていきます！

・入社してすぐのリアルな業務や新人研修について
・教室での育成/サポート体制について
・若手の挑戦を後押ししてくれる教室の雰囲気や制度

3．座談会： 皆さんの気になることに答える匿名質問タイム

■登壇予定者
・2026年4月に入社し、教室で日々成長中の社員
・入社してから1年を経て、教室で活躍中の社員
※詳細は確定次第、本ページにて追記いたします。




LITALICOジュニアは発達が気になる0〜18歳のお子さま一人ひとりのニーズや特性に合わせた学習やソーシャルスキルアップ等をメインとした授業を提供している発達支援・療育教室です。
一人ひとりに最適な学び方と環境を提供することで、お子さまの未来の可能性を拡げられるようにサポートします。

■本件に関するお問い合わせ
LITALICOジュニア新卒採用事務局
junior_newgrads@litalico.co.jp

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