新規事業 / 経営企画
「未来のあたり前をいまつくる」
本当の障害とは何かから、今ないニーズを発見し事業化する仕事
障害のある方の一般企業就職をサポートする、発達障害の子どもの学習支援、ITを活用したものづくりで個性を伸ばす教室。LITALICOは「障害のない社会」に向けて必要なニーズを発見し、事業化し続けてきました。新規事業開発は常に複数本のプロジェクトとして走っていて、サービスの立ち上げから事業化、それがどうやったら社会に広まっていくかまでを計画し実行していく仕事です。経営職は、理念ビジョンに向けた全社戦略や事業・組織計画の立案、その実行までに責任を持ちます。様々な業界から社会課題解決に向けて意思を持った人材が集まってきています。
- ・事業コンセプトの策定
- ・新規事業の企画立案
- ・事業計画およびP/Lの策定管理
- ・学術研究やエビデンスリサーチ業務
- ・企業とのアライアンス構築
働く場所について
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中目黒本社
コーポレート部門、研修や事業支援に関するグループは本社に集約されています。
募集要項
- 勤務地
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東京本社
- 勤務時間帯
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1カ月変形時間労働制 8:00～20:00の間で実働1日平均8時間
- 休日・休暇
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月の中で週休2日分と祝日日数相当の時間数分が取得可能
年間120日前後、夏期、年末年始、GW、特別休暇、有給（入社初月に付与）
- 休憩時間
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60分
- 雇用形態
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正社員
- 給与
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応相談
※スキル・経験に応じて相談の上決定
※年2回賞与あり（5月・11月）評価・支給は半期毎に実施
- 交通費
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実費支給（上限5万円）
- 福利厚生
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出産・育児・介護休暇、お子さまの看護休暇（規定有）、屋内全面禁煙
- 社会保険
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社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
福利厚生
LITALICOで仕事をするということは、働き方ではなく、生き方を選ぶということ。
LITALICOでは、ライフイベントに沿って、
社員が活き活きと働ける環境を創っていきたいと考えています。
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社内割引制度
社員を対象に、LITALICOジュニアなどの自社サービスの一部を社内割引価格でご利用いただけます。（公費事業を除く）
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育児休暇・
サポート子どもが1歳になるまで、育児のために休業することができます。また、妊娠・育児中の方だけでなく、これから妊娠をご検討されている方々にも、復職までのフローや、復職者インタビューなどの参考になる情報を提供しています。
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カウンセリング
サポート専任の社内カウンセラーが常駐し、健康面での相談やカウンセリング、休職復職時の支援を行うことで、一人ひとりが健康に働いていくことをサポートします。
よくある質問
応募について
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医療福祉業界の経験がないのですが、異業種からの転職は可能ですか？
異業種からの出身者も積極的に採用しております。一部の職種を除き、従業員のおよそ7割は異業種出身者です。
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異なる職種に同時に応募することは可能ですか？
可能です。ご応募時に、ご検討いただいている職種をすべてご選択ください。
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年齢制限はありますか？
応募に際して年齢制限は設けておりません。
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障害者の応募は可能ですか？
障害者の中途採用も積極的に行っております。中途採用情報の募集要項にある職種は、すべての方を対象にしております。
選考について
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選考フローはどのようになっていますか？
2～3回の面接を予定しております。職種により回数は異なりますので、詳細は面接時にご確認ください。なお、事業所のないエリアでの面接においては、電話やTV会議システムを活用した面接をお願いする場合もございます。
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面接の時間は、何時頃行われるのでしょうか？
面接は主に平日9:00～19:00の時間帯で行っております。ご都合がつかない場合は個別に調整させていただきます。
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事業所の見学は可能ですか？
書類選考通過後、面接にご案内させていただく方のご希望に合わせてご案内しております。本来であれば、多数の方にご案内させていただきたいのですが、お客様のプライバシー保護の観点で、希望されるすべての方へのご案内は致しかねます。ご了承くださいませ。
入社後について
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入社日は相談可能ですか？
入社日については相談の上決定いたします。在職中の方は、現職の退職可能日以降の時期を打ち合わせの上、ご入社となります。
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勤務地は希望通りになりますか？また入社後、異動や転勤はありますか？
ご本人の希望、適性、キャリアプランに合わせて、ご提案しております。
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勤務時間やお休みはどうなっていますか？土日も仕事ですか？
ご本人の希望に合わせて調整いたします。なお、教育事業においては、親御さまやお子さまのニーズに合わせたお仕事ですので、土日に多くのお客様がお越しくださいます。あらかじめご了承ください。
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入社後の研修内容はどのようになっていますか？
入社後は、1日半での会社についてのオリエンテーション、その後、事業部毎に1週間～1ヵ月間（部署により異なる）の初任者研修（座学、ロールプレイング、OJTなど）があります。その後各拠点に配属となり、フォロー研修、レベル毎のスキルアップ研修があります。
お問い合わせについて
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中途採用情報に関する問い合わせは、どこに連絡すればよいですか？
お問い合わせは、下記フォームにて受け付けております。
https://krs.bz/litalico/m/saiyoform