RECRUIT 募集職種

福祉専門職

「新しい地域社会をつくる」

ソーシャルワーカーとして地域資源と連携し、コミュニティをつくる仕事

障害は人ではなくて社会の側にある。就労移行支援や児童発達支援のサービス質向上に取り組むことはもちろんですが、その人にあった環境を様々な社会資源と連携してつくっていくことも大切にしてます。一人ひとりが自分らしく生きていくことができる、その為に必要な環境は何かを既存の型にはまらずに考えられることがLITALICOのソーシャルワーカーの面白さです。就労移行支援のサービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、相談支援など様々な職種職域でのキャリアをご用意しています。

具体的な仕事内容

  • ・個別支援計画の作成とモニタリング
  • ・地域資源や行政窓口との連携訪問
  • ・コンプライアンスに関わる書類作成
  • ・サービス利用者の関係者とのケース会議等

働く場所について

  • LITALICOジュニア

    自閉症やADHDなど発達障害など子ども一人ひとりの特性に合わせて、学習やソーシャルスキル等の指導を行っています。

  • LITALICOワークス

    働くことに障害のある方に対して、ビジネスマナーやPCスキルなどの訓練、就職活動、職場定着をサポートしています。

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募集要項

勤務地

LITALICOジュニア
【関東】東京、神奈川、埼玉、千葉
【中部】愛知
【関西】京都、大阪、兵庫

LITALICOワークス
【北海道・東北】北海道、宮城
【関東】東京、神奈川、埼玉、千葉、栃木
【中部】愛知、静岡
【関西・中四国】大阪、兵庫、京都、岡山、広島
【九州・沖縄】福岡、宮崎、沖縄

勤務時間帯

LITALICOジュニア
1カ月変形時間労働制 8:00~21:00の間で実働1日平均8時間
※時間帯は、教室や曜日により異なる。

LITALICOワークス
1カ月変形時間労働制 8:00~20:00の間で実働1日平均8時間
※実態は、8:30~17:30勤務

休日・休暇

月の中で週休2日分と祝日日数相当の時間数分が取得可能。
年間120日前後、夏期、年末年始、慶弔、特別休暇、有給(初年度は3カ月後に10日間付与)

休憩時間

60分

雇用形態

正社員

給与

月給:260,000円~360,000円

※スキル・経験応じて、相談の上、決定。
※固定残業20時間分を手当に含む(固定残業手当:34,400~47,600円)。なお、実際の超過勤務が月20時間を超えない場合も支給。
※給与見直し年2回(4月・10月)

交通費

実費支給(上限5万円)

福利厚生

住宅手当<半額支給・上限3万円/月(当社規定による)>
扶養手当<2万円/月(当社規定による)>

※住宅手当及び扶養手当については、入社1年後より適用。

社会保険

社保完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

福利厚生

LITALICOで仕事をするということは、働き方ではなく、生き方を選ぶということ。
LITALICOでは、ライフイベントに沿って、
社員が活き活きと働ける環境を創っていきたいと考えています。

  • 対象_正社員

    住宅手当

    1年以上勤務している正社員に対し、家賃の半額、上限3万円を支給しています。(当社規定による)

  • 対象_正社員

    扶養手当

    1年以上勤務している正社員に対し、扶養者がいる場合、月額2万円を支給しています。(当社規定による)

  • 対象_全社員

    社内割引制度

    社員を対象に、LITALICOジュニアなどの自社サービスを社内割引価格でご利用いただけます。

  • 対象_全社員

    育児休暇・
    サポート

    子どもが1歳になるまで、育児のために休業することができます。また、妊娠・育児中の方だけでなく、これから妊娠をご検討されている方々にも、復職までのフローや、復職者インタビューなどの参考になる情報を提供しています。

  • 対象_全社員

    カウンセリング
    サポート

    専任の社内カウンセラーが常駐し、健康面での相談やカウンセリング、休職復職時の支援を行うことで、一人ひとりが健康に働いていくことをサポートします。

よくある質問

応募について

  • 医療福祉業界の経験がないのですが、異業種からの転職は可能ですか?

    異業種からの出身者も積極的に採用しております。一部の職種を除き、従業員のおよそ7割は異業種出身者です。

  • 異なる職種に同時に応募することは可能ですか?

    可能です。ご応募時に、ご検討いただいている職種をすべてご選択ください。

  • 年齢制限はありますか?

    応募に際して年齢制限は設けておりません。

  • 障害者の応募は可能ですか?

    障害者の中途採用も積極的に行っております。中途採用情報の募集要項にある職種は、すべての方を対象にしております。

選考について

  • 選考フローはどのようになっていますか?

    2~3回の面接を予定しております。職種により回数は異なりますので、詳細は面接時にご確認ください。なお、事業所のないエリアでの面接においては、電話やTV会議システムを活用した面接をお願いする場合もございます。

  • 面接の時間は、何時頃行われるのでしょうか?

    面接は主に平日9:00~19:00の時間帯で行っております。ご都合がつかない場合は個別に調整させていただきます。

  • 事業所の見学は可能ですか?

    書類選考通過後、面接にご案内させていただく方のご希望に合わせてご案内しております。本来であれば、多数の方にご案内させていただきたいのですが、お客様のプライバシー保護の観点で、希望されるすべての方へのご案内は致しかねます。ご了承くださいませ。

入社後について

  • 入社日は相談可能ですか?

    入社日については相談の上決定いたします。在職中の方は、現職の退職可能日以降の時期を打ち合わせの上、ご入社となります。

  • 勤務地は希望通りになりますか?また入社後、異動や転勤はありますか?

    ご本人の希望、適性、キャリアプランに合わせて、ご提案しております。

  • 勤務時間やお休みはどうなっていますか?土日も仕事ですか?

    ご本人の希望に合わせて調整いたします。なお、教育事業においては、親御さまやお子さまのニーズに合わせたお仕事ですので、土日に多くのお客様がお越しくださいます。あらかじめご了承ください。

  • 入社後の研修内容はどのようになっていますか?

    入社後は、1日半での会社についてのオリエンテーション、その後、事業部毎に1週間~1ヵ月間(部署により異なる)の初任者研修(座学、ロールプレイング、OJTなど)があります。その後各拠点に配属となり、フォロー研修、レベル毎のスキルアップ研修があります。

お問い合わせについて

  • 中途採用情報に関する問い合わせは、どこに連絡すればよいですか?

    お問い合わせは、下記メールアドレスにて受け付けております。
    選考結果の理由に関するお問い合わせには一切お答えできませんので、あらかじめご了承ください。
    ※個別のご質問につきましては、書類選考通過後の面接時にお受けいたします。
    中途採用:recruit@litalico.co.jp

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