採用情報

メッセージ

多様な仲間と社会を変えていく

多様な仲間と社会を変えていく

人材開発部 部長本郷 純

東北大学経済学部

日本は諸外国と比較しても、教育や社会保障における制度が整備されており、
教育・福祉分野のサービスはある程度充実していると言えます。
しかし、サービスを受ける人々の視点に立ってみると、それぞれの多様なニーズに対し、
本当に相応しいサービスを提供できているかというと、疑問を呈さざるを得ません。
私たちは、この分野にこそ大きい変革の余地があると考えています。

現行の良いところは活かしつつ、多様なニーズに応えることができる教育の機会や活躍の機会を
創造していくことで、社会全体を大きく変革できると考えています。この変革を実現するために、
これまでも、ゼロから一つひとつの事業やサービスをつくってきました。

その起点には、いつも、必ず、「人」の存在がありました。
志を共にして、既存の仕組みにとらわれない視点や感性を持ち、様々な才能、スキルや経験を、
持つ仲間が集い、お互いを尊重し合いながら、LITALICOを築き上げてきました。

今後も、一人でも多くの方の可能性を拡げるための機会を提供していくために、
理念に共感してくれる一人でも多くの多様な仲間と出会い、共に働いていきたいと思います。

大切にしていること

LITALICOで仕事をするということは、働き方ではなく、生き方を選ぶことだと考えています。
仕事を通して人生そのものが幸せになっていく、そんな会社を目指して、創業から今まで、大切に育んできた文化があります。
LITALICOは、この文化に共感できる方と、共に成長していきたいと考えます。

LITALICOの理念

世界を変え、社員を幸せに

世界を変える

すべての人の可能性が最大に
拡がる
社会の仕組みを築くとともに
世界が誇れる文化を創出する

社員を幸せにする

社員を幸せにすることが
関わる人の幸せにつながる
人間性を重視し、
自主性を尊重した
自由闊達な風土を築く

LITALICOのビジョン

障害のない社会をつくる

障害は人ではなく、社会の側にある
社会にある障害をなくしていくことを通して
多様な人が幸せになれる
「人」が中心の社会をつくる

LITALICOのカルチャー

自らの行動で世界を変える

LITALICOは、未来のあたりまえをつくる。
なぜできないかではなく、どうしたらできるかを考える。今の常識にとらわれず、理想に向けて、LITALICOだからこそできることに挑戦し続ける。批判より提案、提案より行動。
一人ひとりがオーナーシップを持ち、自ら行動を起こすことで世界を変えていく。

多様性を力に変える

LITALICOは、「人」が中心の新しい社会をつくる。多様性はイノベーションの源泉。多様な個性を伸ばし、それを活かすことが人々の新しいニーズを満たすことにつながり、より多様な人が幸せになれる社会へと進化する。
自分らしさを大切にしながら、自分とは違った価値観や意見を持つ人を歓迎し、対話を通して、お互いの多様性を力に変えていく。

クリーンファイト

LITALICOは社会と誠実に向き合う。
お客様だけでなく、誰に対しても相手の立場に立って考え、行動する。個人情報を守る、正確な記録を残す、あたりまえのことをあたりまえに行う。ミスが起きたとしても、正直に報告する。間違ったら素直に謝る。
それがお客様や仲間を守り、LITALICOのファンを増やすことにつながる。

社員紹介

 

就労支援事業部 マネージャー

綾野 茜

地域とのチームワークで相乗効果を最大にし
社会へのインパクトを与えていきたい

祖父が障害者だったこともあり、障害者施設で働きたいという思いを持っていましたが、当時目の当たりにしたのは、施設からほとんど出ることなく一生を終える方々の姿。いずれは障害者支援をしたい社会を知るため人材業界に入社。ふと自身のキャリアを振り返る中でLITALICOの求人に出会い、ワクワクしたのを覚えています。神戸センターに支援員として入社し、センター長を経て、現在は兵庫県のグループマネージャーとして勤務。
就労支援では、面接で一言も話せなかった方が自己PRできるようになった時、20年間引きこもっていた方が見学に来て一歩を踏み出した時など、感動する瞬間は毎日のようにあります。中でも一番やりがいを感じるのは、その方が「職場に自分の居場所を得た」時。次の目標を語ってくれる瞬間は、就職した時よりも、もっと嬉しい瞬間ですね。

 

人材開発部 副部長

佐藤 文昭

個人が個として輝きながら
チームのカラーが柔軟に変化していく組織

前職は、スポーツ用品の製造・販売事業をしている会社で営業、商品企画に従事。人を「support」する会社で働きたいと思い転職活動を始めました。そんな時に出会ったのがLITALICO。理念にある「世界を変える」の目指す先にあるのは、自分が考えていた「support」という枠ではなく、社会を「create」するという遥かにスケールの大きいものでした。また何より、企業理念、そしてそこで働く社員を見た時に、純粋に「楽しそう」と思ったことが入社を決意した理由です。
入社後は教育事業部のマネージャーからキャリアをスタートし、LITALICOジュニアの事業部長を経験、現在は人材開発部にて採用に携わっています。「社員を幸せに」という理念にあるように、ここまで年齢や経験に関係なく、自分の想いや考えを発信できる、そしてそれを形にできる会社はないと思います。

募集職種

教育事業部門

一人ひとりにあった療育・教育・学習支援サービスを展開しています。子どもたちの「未来の可能性」を拡げるお仕事です。

教室長
職種

教室長

仕事内容

教育事業における教室のマネジメントをお任せします。各地域・お子さまに合わせたサービス企画・募集計画の立案及び実行から、教室運営、チームマネジメント、収支管理まで、教室の管理業務全般を担当します。また、地域の関係機関とのネットワークを構築することで、お子さまを育むための地域コミュニティづくりにも携わります。

仕事内容(詳細)
  • 教室スタッフの育成、モチベーションマネジメント、チームビルディング
  • 教室で提供するサービスやプログラムの企画・新規募集のための計画の立案及び実行
  • 地域の教育機関、行政機関、福祉・医療機関などとのネットワーク構築
  • 教室のオぺレーション管理・収支管理
応募要件(必須)
  • 社会人経験3年以上、かつ、マネジメント経験がある方
    ※事業・店舗の立ち上げ、各部門・プロジェクトなどでのリーダー・ディレクション経験含む
応募要件(歓迎)
  • 各業界での営業経験のある方
  • エリアマネージャー、プロジェクトリーダー、スーパーバイザーなどの広範囲でのマネジメント経験がある方
  • 新規事業や新店舗の立ち上げ経験がある方
  • 全国転勤可能な方
求める人物像
  • 事業や教育分野に関心や想いがある方
  • 周囲を巻き込んで、目標達成や課題解決に取り組める方
  • スタッフ育成やチームビルディングに興味がある方
勤務地

【関東】東京23区内、その他東京、神奈川、埼玉、千葉
【関西】大阪、兵庫

勤務時間帯

1カ月変形時間労働制 8:00~20:00の間で実働1日平均8時間
※時間帯は、教室や曜日により異なる。

休憩時間

60分

雇用形態

正社員

試用期間

3カ月

給与

正社員 月給 284,600円~400,000円

給与補足

※給与は、スキル・経験・転勤の可否に応じて、決定。
※原則、教室長候補として入社。試用期間を経て、要件を満たした段階で教室長に就任。
※固定残業手当として、超過勤務月20時間分の割増賃金額も含む。
 なお、実際の超過勤務が月20時間を超えない場合も支給
※昇給は2回(4月・10月)

交通費

実費支給(上限5万円)

福利厚生

【正社員】
住宅手当<半額支給・上限3万円/月(当社規定による)>
扶養手当<2万円/月(当社規定による)>
※住宅手当及び扶養手当については、入社1年後より適用。

社会保険

社保完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

休日・休暇

年間120日前後、夏期、年末年始、慶弔、特別休暇、有給(初年度は3カ月後に10日間付与)
※月の中で週休2日分と祝日日数相当の時間数分が取得可能。

児童発達支援管理責任者
職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

児童発達支援事業において、個別支援計画の立案、及び、その計画に基づき、正しいサービスを提供するための管理を行います。また、行政の福祉サービス、医療機関、福祉施設などの関係機関利用のためのアドバイスを行い、本人と地域資源をつなげるアプローチもしていきます。

仕事内容(詳細)
  • 親御さまのニーズヒアリングやお子さまの特性、生活・ソーシャルスキルのアセスメント
  • 個別支援計画の作成及び管理
  • コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般
  • 教育・育児・発達相談業務
  • 地域における関係機関との連絡調整・折衝業務
  • 福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス
応募要件(必須)
  • 福祉・医療・介護業界で実務経験が4年以上ある方(相談・就業支援業務、教育、介護業務など)
  • 特別支援学校などの支援経験が4年以上ある方
応募要件(歓迎)

社会福祉主事任用資格、児童指導員任用資格、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、教員免許、保育士、言語聴覚士、作業療法士、臨床心理士、臨床発達心理士などの有資格者
特別支援学校等で障害児向けに支援サポート経験がある方

求める人物像
  • 一人ひとりに合わせた対応ができる方
  • 外部の機関にアプローチして、関係構築ができる方
  • コンプライアンスの意識が高い方
勤務地

【関東】東京23区内、その他東京、神奈川、埼玉、千葉
【関西】大阪、兵庫

勤務時間帯

1カ月変形時間労働制 8:00~20:00の間で実働1日平均8時間
※時間帯は、教室や曜日により異なる。

休憩時間

60分

雇用形態

正社員

試用期間

3カ月

給与

正社員 月給 261,600円~360,000円

給与補足

※本人のスキル・経験に応じて、決定。
※固定残業手当として、超過勤務月20時間分の割増賃金額も含む。
 なお、実際の超過勤務が月20時間を超えない場合も支給。
※昇給は2回(4月・10月)

交通費

実費支給(上限5万円)

福利厚生

【正社員】
住宅手当<半額支給・上限3万円/月(当社規定による)>
扶養手当<2万円/月(当社規定による)>
※住宅手当及び扶養手当については、入社1年後より適用。

社会保険

社保完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

休日・休暇

年間120日前後、夏期、年末年始、慶弔、特別休暇、有給(初年度は3カ月後に10日間付与)
※月の中で週休2日分と祝日日数相当の時間数分が取得可能。

指導員(正社員)
職種

指導員(正社員)

仕事内容

一人ひとりのお子さまのニーズや特性に合わせた療育・教育指導を行います。学習面・コミュニケーション面・生活面における指導計画を立案し、それに基づき指導をします。親御さまに対し、指導後のフィードバックなどを通して教育サポートも行います。
また、個性を伸ばす教育サービスとして、IT、スポーツ、ダンス、音楽やアートなどを活用したプログラムの企画と実行もお任せします。さらに、教室運営業務及び、地域の教育機関や行政機関などにアプローチを行い、お子さまを育むコミュニティづくりにも携わっていただきます。
※なお、入社後は研修制度がありますので、未経験の方でも安心して始められる仕事です。未経験の方は、原則、契約社員からのスタートです。契約期間6カ月間を経て、正社員登用となります。

仕事内容(詳細)

<指導業務>

  • お子さまの日常の様子をヒアリングし、個別指導計画やコースを検討・提案
  • 「学習コース」の国語・算数・数学・英語・理科・社会などの学習指導
  • 「ソーシャルスキルアップコース」のコミュニケーションスキルの指導

<運営業務>

  • 教室の運営業務全般
  • 生徒募集活動
応募要件(必須)
  • 社会人経験が1年以上ある方
    ※1年未満の場合は応相談
応募要件(歓迎)
  • お子さまに対する教育・指導・相談支援の経験がある方
  • 発達障害児、知的障害児の療育や指導経験が1年以上ある方
  • 大学・大学院において教育・心理課程を修了された方
求める人物像
  • お子さま一人ひとりの個性・特性を尊重できる方
  • 新御さまと良好な関係を築くコミュニケーション力がある方
  • チームワークを持って課題の改善に向け、前向きに取り組める方
勤務地

【関東】東京23区内、その他東京、神奈川、埼玉、千葉
【関西】大阪、兵庫

勤務時間帯

1カ月変形時間労働制 8:00~20:00の間で実働1日平均8時間
※時間帯は事業所により異なる。

休憩時間

60分

雇用形態

正社員・契約社員

試用期間

3カ月

給与

正社員  月給 250,000円~350,000円
契約社員 月給 250,000円~300,000円

給与補足

※本人のスキル・経験に応じて、決定。未経験の場合は、原則、契約社員スタート。
※固定残業手当として、超過勤務月20時間分の割増賃金額を含む。
 なお、実際の超過勤務が月20時間を超えない場合も支給。
※昇給は2回(4月・10月)

交通費

実費支給(上限5万円)

福利厚生

【正社員】
住宅手当<半額支給・上限3万円/月(当社規定による)>
扶養手当<2万円/月(当社規定による)>
※住宅手当及び扶養手当については、入社1年後より適用。

社会保険

社保完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

休日・休暇

年間120日前後、夏期、年末年始、慶弔、特別休暇、有給(初年度は3カ月後に10日間付与)
※月の中で週休2日分と祝日日数相当の時間数分が取得可能。

指導員(アルバイト)
職種

指導員(アルバイト)

仕事内容

一人ひとりのお子さまのニーズや特性に合わせた療育・教育指導を行います。学習面・コミュニケーション面・生活面における指導計画を立案し、それに基づき指導をします。親御さまに対し、指導後のフィードバックなどを通して教育サポートも行います。
また、個性を伸ばす教育サービスとして、IT、スポーツ、ダンス、音楽やアートなどを活用したプログラムの企画と実行もお任せします。さらに、教室運営業務及び、地域の教育機関や行政機関などにアプローチを行い、お子さまを育むコミュニティづくりにも携わっていただきます。
※なお、入社後は研修制度がありますので、未経験の方でも安心して始められる仕事です。

仕事内容(詳細)

<指導業務>

  • お子さまの日常の様子をヒアリングし、個別指導計画やコースを検討・提案
  • 「学習コース」の国語・算数・数学・英語・理科・社会などの学習指導
  • 「ソーシャルスキルアップコース」のコミュニケーションスキルの指導

<運営業務>

  • 教室の運営業務全般
  • 生徒募集活動
応募要件(必須)
  • お子さまに対する教育・指導・相談支援の経験がある、もしくは興味がある方(未経験歓迎)
応募要件(歓迎)
  • 発達障害児、知的障害児の療育や指導に興味がある方
  • 大学・大学院において教育・心理課程を勉強している方
求める人物像
  • お子さま一人ひとりの個性・特性を尊重できる方
  • 新御さまと良好な関係を築くコミュニケーション力がある方
  • チームワークを持って課題の改善に向け、前向きに取り組める方
勤務地

【関東】東京23区内、その他東京、神奈川、埼玉、千葉(勤務地については、希望を最大限考慮いたします)
【関西】大阪、兵庫

勤務時間帯

1カ月変形時間労働制 8:00~20:00の間で実働1日平均8時間
週2日~(土日できる方歓迎)
※時間帯は事業所により異なる。

休憩時間

60分

雇用形態

アルバイト

試用期間

なし

給与

アルバイト 時給1,000円〜1,500円

給与補足

※本人のスキルに応じて、昇給あり。

交通費

実費支給(上限5万円)

福利厚生

正社員登用実績あり

社会保険

社保完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
※アルバイト・パートの場合は、勤務時間による。扶養の範囲内での勤務も可能。

休日・休暇

シフト表によって定める。

LITALICOワンダー教室スタッフ(正社員)
職種

LITALICOワンダー教室スタッフ(正社員)

仕事内容

IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」で、プログラミング、ロボット製作などのものづくりを通じて子どもの「創造力」を育む仕事です。遊びながら学べる場づくりを大切にし、個々の才能や創造性を最大限に引き出していきます。
通塾コースでの指導や保護者さまへのフィードバックを行っていただきます。他にも、季節講習やイベントでのワークショップ企画や集客、運営などをご担当いただきます。

指導内容は、主に3つのコースに分かれています。

<プログラミングコース>
パソコンやスマートフォンで使用できるゲームやアプリの制作を行います。
<ロボットコース>
ブロック教材を使用して、ロボット製作とプログラミング制御を行います。
<デジタルファブリケーションコース>
3Dプリンタやレーザーカッター、電子工作など、様々なデジタル機器でものづくりを行います。

子どもたちの可能性を伸ばす多彩なコースを用意しています。
あなたの得意分野を活かして、ご活躍ください。

仕事内容(詳細)

<指導業務>

  • お子さまの興味関心をヒアリングし、個別指導計画やコースを検討・提案
  • 各分野の授業(初級・中級・上級)の企画・実施

<運営業務>

  • 教室の運営業務全般
  • 生徒募集活動
応募要件(必須)
  • システムやアプリケーションの開発経験(業界・年数・分野不問)

※講師経験不問!先輩社員からのOJT研修もありますので、ご安心ください。

応募要件(歓迎)
  • お子さまに対する教育・指導・相談支援の経験がある方
求める人物像
  • お子さま一人ひとりの個性・特性を尊重できる方
  • 新御さまと良好な関係を築くコミュニケーション力がある方
  • チームワークを持って課題の改善に向け、前向きに取り組める方
勤務地

【関東】東京23区内、神奈川

勤務時間帯

1カ月変形時間労働制 8:00~20:00の間で実働1日平均8時間
※時間帯は事業所により異なる。

休憩時間

60分

雇用形態

正社員・契約社員

試用期間

3カ月

給与

正社員  月給 250,000円~350,000円
契約社員 月給 250,000円~350,000円

給与補足

※本人のスキル・経験に応じて、決定。未経験の場合は、原則、契約社員スタート。
※固定残業手当として、超過勤務月20時間分の割増賃金額を含む。
 なお、実際の超過勤務が月20時間を超えない場合も支給。
※昇給は2回(4月・10月)

交通費

実費支給 (上限5万円)

福利厚生

【正社員】
住宅手当<半額支給・上限3万円/月(当社規定による)>
扶養手当<2万円/月(当社規定による)>
※住宅手当及び扶養手当については、入社1年後より適用。
【契約社員】
 正社員登用実績あり

社会保険

社保完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

休日・休暇

年間120日前後、夏期、年末年始、慶弔、特別休暇、有給(初年度は3カ月後に10日間付与)
※月の中で週休2日分と祝日日数相当の時間数分が取得可能。

LITALICOワンダー教室スタッフ(アルバイト)
職種

LITALICOワンダー教室スタッフ(アルバイト)

仕事内容

IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」で、プログラミング、ロボット製作などのものづくりを通じて子どもの「創造力」を育む仕事です。遊びながら学べる場づくりを大切にし、個々の才能や創造性を最大限に引き出していきます。
通塾コースでの指導や保護者さまへのフィードバックを行っていただきます。他にも、季節講習やイベントでのワークショップ企画や集客、運営などをご担当いただきます。

指導内容は、主に3つのコースに分かれています。

<プログラミングコース>
パソコンやスマートフォンで使用できるゲームやアプリの制作を行います。
<ロボットコース>
ブロック教材を使用して、ロボット製作とプログラミング制御を行います。
<デジタルファブリケーションコース>
3Dプリンタやレーザーカッター、電子工作など、様々なデジタル機器でものづくりを行います。

子どもたちの可能性を伸ばす多彩なコースを用意しています。
あなたの得意分野を活かして、ご活躍ください。

仕事内容(詳細)

<指導業務>

  • お子さまの興味関心をヒアリングし、個別指導計画やコースを検討・提案
  • 各分野の授業(初級・中級・上級)の企画・実施

<運営業務>

  • 教室の運営業務全般
  • 生徒募集活動
応募要件(必須)
  • プログラミングの経験がある、もしくは興味がある方(未経験歓迎)
応募要件(歓迎)
  • お子さまにテクノロジーを教えることに興味がある方
求める人物像
  • お子さま一人ひとりの個性・特性を尊重できる方
  • 新御さまと良好な関係を築くコミュニケーション力がある方
  • チームワークを持って課題の改善に向け、前向きに取り組める方
勤務地

【関東】東京23区内、神奈川

勤務時間帯

週2日~(最低1日は土日を含む)
土日祝:10:00~18:00/平日:15:00~21:00

休憩時間

60分

雇用形態

アルバイト

試用期間

なし

給与

アルバイト 時給 1,000円~1,500円

給与補足

※本人のスキルに応じて、昇給あり。

交通費

実費支給 (上限5万円)

福利厚生

正社員登用実績あり

社会保険

社保完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
※アルバイト・パートの場合は勤務時間による。扶養の範囲内での勤務も可能。

休日・休暇

シフト表によって定める。

就労事業部門

障害者の職業訓練から職場定着までをワンストップで行う就労支援サービスを全国各地域で展開しています。一人でも多くの方の就労、自立を実現するお仕事です。

センター長
職種

センター長

仕事内容

就労支援事業におけるセンターのマネジメントをお任せします。運用における戦略立案・実行、収支管理、人材マネジメントなど、一つのセンターの管理運営業務を担当します。また、地域の自治体や福祉施設などの関係機関とのリレーションづくりを通して、地域のコミュニティづくりにも携わります。

仕事内容(詳細)
  • センタースタッフの育成、モチベーションマネジメント、チームビルディング
  • センターで提供するサービスやプログラムの企画・新規募集のための計画の立案及び実行
  • 地域の教育機関、行政機関、福祉・医療機関などとのネットワーク構築
  • センターのオぺレーション管理・収支管理
応募要件(必須)
  • 社会人経験3年以上、かつ、マネジメント経験がある方
    ※事業・店舗の立ち上げ、各部門・プロジェクトなどでのリーダー・ディレクション経験含む
応募要件(歓迎)
  • 各業界での営業経験のある方
  • エリアマネージャー、プロジェクトリーダー、スーパーバイザーなどの広範囲でのマネジメント経験がある方
  • 新規事業や新店舗の立ち上げ経験がある方
  • 全国転勤可能な方
求める人物像
  • 事業や就労分野に関心や想いがある方
  • 周囲を巻き込んで、目標達成や課題解決に取り組める方
  • スタッフ育成やチームビルディングに興味がある方
勤務地

【関東】東京23区内、神奈川、埼玉、千葉
【中部】愛知(名古屋)
【関西・中四国】大阪、兵庫、広島
【九州・沖縄】福岡

勤務時間帯

8:30~17:30

休憩時間

60分

雇用形態

正社員

試用期間

3カ月

給与

正社員 月給 284,600円~400,000円

給与補足

※給与は、スキル・経験・転勤の可否に応じて、決定。
※原則、センター長候補として入社。試用期間を経て、要件を満たした段階でセンター長に就任。
※固定残業手当として、超過勤務月20時間分の割増賃金額も含む。
 なお、実際の超過勤務が月20時間を超えない場合も支給。
※昇給は2回(4月・10月)

交通費

実費支給(上限5万円)

福利厚生

【正社員】
住宅手当<半額支給・上限3万円/月(当社規定による)>
扶養手当<2万円/月(当社規定による)>
※住宅手当及び扶養手当については、入社1年後より適用。

社会保険

社保完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

休日・休暇

年間120日前後、夏期、年末年始、GW、慶弔、特別休暇、有給(初年度は3カ月後に10日間付与)
※月の中で週休2日分と祝日日数相当の時間数分が取得可能。

サービス管理責任者
職種

サービス管理責任者

仕事内容

就労支援事業において、本人や家族のニーズや適性を把握しながら、個別の支援計画の立案と実行を担当します。本人と共に就職までの訓練プランを作成し、ご本人の強みや自立生活に必要な課題を洗い出しながら、就労までのプロセスを具体化・明確化する仕事です。就職後も、企業、他支援機関と連携し、職場との関係調整や面談などの職場定着支援を行います。また、様々な行政の福祉サービスや医療機関、福祉施設などの関係機関利用のためのアドバイスを行い、本人と地域資源を結びつけるアプローチもしていきます。

仕事内容(詳細)
  • ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント
  • 個別支援計画の作成及び管理
  • コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般
  • 相談援助業務
  • 地域における関係機関との連絡調整・折衝業務
  • 福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス
応募要件(必須)
  • 福祉・医療・介護業界で実務経験が5年以上ある方(相談・就業支援業務、教育、介護業務など)
応募要件(歓迎)

社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、保育士などの有資格者

求める人物像
  • 一人ひとりに合わせた対応ができる方
  • 外部の機関にアプローチして、関係構築ができる方
  • コンプライアンスの意識が高い方
勤務地

【北海道・東北】札幌
【関東】東京23区内、その他東京、神奈川、埼玉、千葉
【中部】愛知(名古屋)
【関西・中四国】大阪、兵庫・広島
【九州・沖縄】福岡

勤務時間帯

8:30~17:30

休憩時間

60分

雇用形態

正社員

試用期間

3カ月

給与

正社員 月給 261,600円~360,000円

給与補足

※本人のスキル・経験に応じて、決定。
※固定残業手当として、超過勤務月20時間分の割増賃金額も含む。
 なお、実際の超過勤務が月20時間を超えない場合も支給。
※昇給は2回(4月・10月)

交通費

実費支給(上限5万円)

福利厚生

【正社員】
住宅手当<半額支給・上限3万円/月(当社規定による)>
扶養手当<2万円/月(当社規定による)>
※住宅手当及び扶養手当については、入社1年後より適用。

社会保険

社保完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

休日・休暇

年間120日前後、夏期、年末年始、GW、慶弔、特別休暇、有給(初年度は3カ月後に10日間付与)
※月1~2回程度休日開所のため、出社する場合あり。
 その場合は、翌々月内に振り替え休日を取得。

支援員
職種

支援員

仕事内容

障害のある方が自分らしく働き続けるために、一人ひとりに合った環境や仕事をサポートする仕事です。キャリアコンサルティング、ソーシャルスキルなどの対人コミュニケーションやビジネススキル習得のトレーニングなどの実施、就職活動のフォロー、雇用開始後の定着支援などを担当します。また、障害者を雇用したい法人向けにもコンサルティングを行い、新規求人の開拓や、雇用促進のための環境整備サポートを行います。さらに、地域の関係機関と連携をとりながらセミナーやイベントを企画・実行し、地域のネットワークを構築することで、地域全体の障害者雇用を促進します。
※なお、入社後は研修制度がありますので、未経験の方でも安心して始められる仕事です。未経験の方は、原則、契約社員からのスタートです。契約期間6カ月間を経て、正社員登用となります。

仕事内容(詳細)
  • 就労トレーニングの実施(PCスキル、ビジネススキル、コミュニケーションスキルの訓練など)
  • 訓練目標の設定、管理、目標達成のためのサポート全般
  • 実習先・就労先の新規企業開拓、企業との継続的なリレーションの構築
  • 雇用、実習受け入れの提案及び障害者雇用の啓発活動
  • 地域企業や支援機関との連携を目的としたセミナー・イベントの企画・実行
応募要件(必須)
  • 基本的なPC操作ができる方(Word、Excel必須)
応募要件(歓迎)
  • 営業経験が2年以上ある方
  • 人材・教育業界の経験がある方
  • 全国転勤可能な方
求める人物像
  • ビジネス視点で物事を捉えることができる方
  • 企業と本人双方のニーズを汲み取り、調整するコーディネート力がある方
  • 自ら考え行動し、進捗管理するセルフマネジメント力がある方
勤務地

【北海道・東北】北海道
【関東】東京23区内、その他東京、神奈川、埼玉、千葉
【中部】愛知(名古屋)
【関西・中四国】大阪・兵庫・広島
【九州・沖縄】福岡

勤務時間帯

8:30~17:30

休憩時間

60分

雇用形態

正社員、契約社員

試用期間

3カ月

給与

正社員 月給 250,000円~350,000円
契約社員 月給 250,000円~300,000円

給与補足

※本人のスキル・経験に応じて、決定。未経験の場合は、原則、契約社員スタート。
※固定残業手当として、超過勤務月20時間分の割増賃金額も含む。
 なお、実際の超過勤務が月20時間を超えない場合も支給。
※昇給は2回(4月・10月)

交通費

実費支給(上限5万円)

福利厚生

【正社員】
住宅手当<半額支給・上限3万円/月(当社規定による)>
扶養手当<2万円/月(当社規定による)>
※住宅手当及び扶養手当については、入社1年後より適用。

【契約社員】
 正社員登用実績あり

社会保険

社保完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

休日・休暇

年間120日前後、夏期、年末年始、GW、慶弔、特別休暇、有給(初年度は3カ月後に10日間付与)
※月1~2回程度休日開所のため、出社する場合あり。
 その場合は、翌々月内に振り替え休日を取得。

事業企画/管理部門

会社の事業を支える人事・財務・法務・広報などの管理部門、もしくは、新規事業開発や企業へのコンサルタントサービスなどに関わるお仕事です。

事業部マネージャー
職種

マネージャー

仕事内容

新規及び既存事業において、事業の立ち上げや運営に関わる業務全般をお任せします。

仕事内容(詳細)
  • 事業計画・出店計画の策定及び実行
  • 各地域の営業戦略の立案及び実行
  • 30名以上の規模における体制構築や人材採用及び育成
  • 収支管理を含めた予算管理
応募要件(必須)
  • マネジメント経験が3年以上ある方
  • エリアマネージャー、プロジェクトマネジメント、スーパーバイザーなど広範囲のマネジメント経験がある方
  • 営業経験がある方
応募要件(歓迎)
  • 新規事業や新店舗の立ち上げ経験がある方
  • 全国転勤可能な方
求める人物像
  • 理念や事業に共感でき、自らの志やビジョンを持てる方
  • 困難なことに挑戦して、新たな価値を創造したい方
  • より多様性な人材を活かすことに関心がある方
  • 社会での必要性と事業収益性を同時に考えることができる方
勤務地

全国

勤務時間帯

1カ月変形時間労働制 8:00~20:00の間で実働1日平均8時間
※時間帯は、教室や曜日により異なる。

休憩時間

60分

雇用形態

正社員

試用期間

3カ月

給与

正社員 月給 330,000円~450,000円

給与補足

※スキル・経験・転勤可否に応じて、決定。
※昇給は2回(4月・10月)

交通費

実費支給(上限5万円)

福利厚生

【正社員】
住宅手当<半額支給・上限3万円/月(当社規定による)>
扶養手当<2万円/月(当社規定による)>
※住宅手当及び扶養手当については、入社1年後より適用。

社会保険

社保完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

休日・休暇

年間120日前後、夏期、年末年始、GW、慶弔、特別休暇、有給(初年度は3カ月後に10日間付与)
※月の中で週休2日分と祝日日数相当の時間数分が取得可能。

採用
職種

人事部 採用スタッフ

仕事内容

LITALICOが目指す、理念・ビジョン実現に向け、多様な仲間の採用を行う仕事です。
今後も、一人でも多くの方の可能性を拡げるための機会を提供していくために、 全体設計から選考業務まで、新卒採用・中途採用担当として、幅広い業務をお任せします。将来的には、採用業務だけではなく、教育研修や人事制度設計等の業務にも携わっていくことができます。また、ご本人の意欲次第で、採用業務からスタートして、幅広く経営管理業務全般を経験していただき、経営全体の目線で物事を考え、実行できる人材へと成長することができます。各人の裁量が大きいため、スキルアップを図りやすい環境です。

仕事内容(詳細)

<新卒採用業務>

  • 企業合同説明会(会社説明会/採用セミナー、大学での説明会)の開催と、そのための企画・準備・運営等全般
  • 募集媒体の選定、交渉、企画、応募者の管理
  • 採用業務のオペレーション/インターンシップの企画、設計及び運営

<中途採用業務>

  • 採用案件の管理、更新作業
  • 人材エージェント企業、求人広告会社との折衝
  • 面接日程の調整、候補者とのやりとり
  • 中途採用時の会社概要説明及び中途面接官
応募要件(必須)

以下いずれかの経験のある方

  • 新卒採用・中途採用業務経験のある方
  • 人材紹介会社にて法人営業経験もしくはキャリアコンサルタントの経験がある方
  • 採用アウトソーシング企業にて業務経験のある方
  • 業界問わず営業経験がある方
応募要件(歓迎)
  • マネージャーの経験がある方
  • 100名規模の新卒採用を運営したことがある方
  • 全国展開企業での採用経験がある方
  • サービス業での採用経験がある方
求める人物像
  • 当社理念への共感性とタフさを兼ね備えた方
  • 困難なことに挑戦して、新たな価値を創造したい方
  • 人材育成、組織づくり、マネジメントに興味がある方
勤務地

東京本社(中目黒)

勤務時間帯

1カ月変形時間労働制 8:00~20:00の間で実働1日平均8時間(原則は9:00~18:00)

休憩時間

60分

雇用形態

正社員

試用期間

3カ月

給与

正社員 月給 250,000円~450,000円

給与補足

※スキル・経験に応じて、決定。マネジメント経験者優遇。
※昇給は2回(4月・10月)

交通費

実費支給(上限5万円)

福利厚生

【正社員】
住宅手当<半額支給・上限3万円/月(当社規定による)>
扶養手当<2万円/月(当社規定による)>
※住宅手当及び扶養手当については、入社1年後より適用。

社会保険

社保完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

休日・休暇

年間120日前後、夏期、年末年始、GW、慶弔、特別休暇、有給(初年度は3カ月後に10日間付与)
※月の中で週休2日分と祝日日数相当の時間数分が取得可能。

人事労務
職種

人事部 労務スタッフ

仕事内容

給与業務・従業員届出管理・社会保険業務・規程管理・勤怠システム管理業務関連の取りまとめを含む、労務関連の設計から運用までの業務全般をお任せします。
キャリアの幅は広く、労務のスペシャリストとしてキャリアを形成することも、他の人事領域(採用/教育)に幅を広げることも、ゼネラリストとしてマネジメントの領域にキャリアアップすることも可能です。

仕事内容(詳細)
  • 人事関連(入退社手続き/管理、個人情報/異動情報の管理)
  • 給与関連(給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等)
  • 社員の勤怠管理、集計(有給等の管理)
  • 文書関連(就業規則、各種規定類管理)
  • 社会保険手続き関連全般/人員報告書作成/入退社管理
  • 正社員・契約社員・パート、アルバイトの方々の雇用契約書チェックおよびその管理業務
  • 労政対応
応募要件(必須)
  • 人事労務業務2年以上の経験がある方
応募要件(歓迎)
  • マネージャーの経験がある方
  • 社労士、もしくは相応の専門性を有している方
  • 運用レベルの業務経験だけではなく、勤怠や給与計算の仕組みづくりや人事制度に則した規程の策定の経験がある方
  • 労使交渉や労務トラブルの対応の経験がある方
求める人物像
  • 受け身ではなく、主体的に仕事に取り組める方
  • 人材育成、組織づくり、マネジメントに興味がある方
  • 多様性な人材を活かすことに関心がある方(対人/制度領域共に)
勤務地

東京本社(中目黒)

勤務時間帯

1カ月変形時間労働制 8:00~20:00の間で実働1日平均8時間(原則は9:00~18:00)

休憩時間

60分

雇用形態

正社員

試用期間

3カ月

給与

正社員 月給 250,000円~450,000円

給与補足

※スキル・経験に応じて、決定。マネジメント経験者優遇。
※昇給は2回(4月・10月)

交通費

実費支給(上限5万円)

福利厚生

【正社員】
住宅手当<半額支給・上限3万円/月(当社規定による)>
扶養手当<2万円/月(当社規定による)>
※住宅手当及び扶養手当については、入社1年後より適用。

社会保険

社保完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

休日・休暇

年間120日前後、夏期、年末年始、GW、慶弔、特別休暇、有給(初年度は3カ月後に10日間付与)
※月の中で週休2日分と祝日日数相当の時間数分が取得可能。

障害者採用

一般就労を目指す障害のある方への支援補助、またお子さま及び親御さまの対応、教室運営サポートをしていただくお仕事です。

事務アシスタント/支援員アシスタント
職種

事務アシスタント/支援員アシスタント
※他職種でも受け付けております。中途採用掲載の募集職種をご参照ください。
※障害特性に応じて、業務内容、勤務時間、日数など応相談いたします。

仕事内容
  • 一般就労を目指す障害のある方への支援補助
  • お子さま及び親御さまの対応、受付、スケジュール管理などの教室運営サポート全般
仕事内容(詳細)
  • 電話、来客対応
  • データ入力、書類整理、管理
  • 研修、支援補助(資料準備や教材作成など)
応募要件(必須)
  • 社会人経験がある方
応募要件(歓迎)
  • 基本的なPC操作ができる方
  • 事務・アシスタント経験がある方
求める人物像
  • フットワークが軽く、元気な対応ができる方
  • 誰かの役に立つことを働くやりがいにできる方
  • 成長企業で自分の力を試したい方
  • 若く柔軟性のある会社で、自由に働きたい方
勤務地

本社/東京都
事業所/全国各地に展開中
※募集地域は入社時期・センターの状況によって異なります。

勤務時間帯

1カ月変形時間労働制 8:00~20:00の間で実働1日平均8時間
※1日の勤務時間は調整可能です。
※時間帯は事業所により異なります。

休憩時間

60分

雇用形態

正社員・契約・アルバイト・パート

試用期間

3カ月

給与

正社員  月給 250,000円~350,000円
契約社員 月給 250,000円~300,000円
アルバイト・パート 時給 1,000円~1,500円

給与補足

※本人のスキル・経験に応じて、話合いの上決定させていただきます。
※職務手当として、超過勤務月20時間分の割増賃金額も含みます。
 なお、実際の超過勤務が月20時間を超えない場合も支給いたします。
※昇給は2回あります。(4月・10月)

交通費

支給有(実費支給、上限5万円)

福利厚生

【正社員】
住宅手当 <半額支給・上限3万円/月(当社規定による)>
扶養手当 <2万円/月(当社規定による)>
※住宅手当及び扶養手当については、入社1年後より適用となります。

【契約社員・アルバイト・パート】
正社員登用実績あり

社会保険

社保完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
※アルバイト・パートの方は、勤務時間によります。扶養の範囲内での勤務も可能です。

休日・休暇

年間120日前後、夏期、年末年始、GW、慶弔、特別休暇、有給(初年度は3カ月後に10日間付与)
※月の中で週休2日分と祝日日数相当の時間数分が取得可能となります。

採用の流れ

最大3回の面接を予定しております。職種により回数は異なりますので、詳細は面接時にご確認ください。
なお、事業所がないエリアでの面接においては、電話やTVシステムを活用した面接をお願いする場合もございます。 あらかじめご了承ください。

Webエントリー書類選考 > 面接2〜3回(職種により変動) > 内定 > 入社手続き > 入社

※Webエントリーが難しい方は、直接応募書類をご郵送ください。また、エントリー情報が少ない場合は、追加で書類提出をお願いすることもございます。

応募書類について

郵送にて当社へ採用エントリーを希望される方は、以下の応募書類を弊社までお送り下さい。

  • 1. 履歴書
  • 2. 職務経歴書
  • 3. 個人情報取扱同意書(ご確認同意の上、ご署名下さい。)

個人情報取扱同意書のダウンロードはこちら(PDFファイル:143KB)

【送付先】 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F 株式会社LITALICO 中途採用事務局 宛て
  • 書類選考の上、面接のご案内をいたします。
  • お預かりしました応募書類は当社にて責任破棄とさせていただきますので、あらかじめご了承下さい。
  • 応募時にお預かりした個人情報は、当社「個人情報保護マネジメントシステム」に基づき厳重に管理させていただきます。
  • 合否の結果につきましては、書類到着後、10日~2週間以内にメール、もしくはお電話にてご連絡いたします。

よくある質問

応募について

医療福祉業界の経験がないのですが、異業種からの転職は可能ですか?
異業種からの出身者も積極的に採用しております。一部の職種を除き、従業員のおよそ7割は異業種出身者です。
異なる職種に同時に応募することは可能ですか?
可能です。ご応募時に、ご検討いただいている職種をすべてご選択ください。
年齢制限はありますか?
応募に際して年齢制限は設けておりません。
障害者の応募は可能ですか?
障害者の中途採用も積極的に行っております。中途採用情報の募集要項にある職種は、すべての方を対象にしております。

選考について

選考フローはどのようになっていますか?
2~3回の面接を予定しております。職種により回数は異なりますので、詳細は面接時にご確認ください。なお、事業所のないエリアでの面接においては、電話やTV会議システムを活用した面接をお願いする場合もございます。
面接の時間は、何時頃行われるのでしょうか?
面接は主に平日9:00~19:00の時間帯で行っております。ご都合がつかない場合は個別に調整させていただきます。
事業所の見学は可能ですか?
書類選考通過後、面接にご案内させていただく方のご希望に合わせてご案内しております。本来であれば、多数の方にご案内させていただきたいのですが、お客様のプライバシー保護の観点で、希望されるすべての方へのご案内は致しかねます。ご了承くださいませ。

入社後について

入社日は相談可能ですか?
入社日については相談の上決定いたします。在職中の方は、現職の退職可能日以降の時期を打ち合わせの上、ご入社となります。
勤務地は希望通りになりますか?また入社後、異動や転勤はありますか?
ご本人の希望、適性、キャリアプランに合わせて、ご提案しております。
勤務時間やお休みはどうなっていますか?土日も仕事ですか?
ご本人の希望に合わせて調整いたします。なお、教育事業においては、親御さまやお子さまのニーズに合わせたお仕事ですので、土日に多くのお客様がお越しくださいます。あらかじめご了承ください。
正社員登用はありますか?
契約更新のタイミングで、要件を満たしていれば、積極的に登用しております。
入社後の研修内容はどのようになっていますか?
入社後は、1日半での会社についてのオリエンテーション、その後、事業部毎に1週間~1ヵ月間(部署により異なる)の初任者研修(座学、ロールプレイング、OJTなど)があります。その後各拠点に配属となり、フォロー研修、レベル毎のスキルアップ研修があります。

お問い合わせについて

中途採用情報に関する問い合わせは、どこに連絡すればよいですか?
お問い合わせは、下記メールアドレスにて受け付けております。
選考結果の理由に関するお問い合わせには一切お答えできませんので、あらかじめご了承ください。
※個別のご質問につきましては、書類選考通過後の面接時にお受けいたします。
中途採用:recruit@litalico.co.jp

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