RECRUIT 募集要項・エントリー

募集要項や選考フロー、皆さまからよくある質問をご紹介します。
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皆さまのエントリーをお待ちしております。

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募集要項

募集職種
新卒として入社する方々には、事業部を横断した活躍を期待しています。
下記は、キャリアの一例となります。

■マネージャー 
事業所の新規開設や複数拠点のマネジメント、人材採用・育成、新たなサービスの構築、出店計画などの立案・実行も担う。

■エリアコーディネーター
地域の中で関係機関・企業との関係を構築し、環境整備をサポート。

■スーパーバイザー
支援・指導の専門性を高め、担当拠点のサービスの質を担保するために、研修の実施やモニタリングなどを通してスタッフの育成を担う。

■事業推進スタッフ
各事業部の拠点において、お客さまに直接サービスを届ける。拠点におけるサービスの企画、教室の運営を担当。

■新規事業開発
社会課題解決を目的に、世の中にまだないサービスの新規立ち上げを担当。

■経営企画
中長期経営計画の策定、全社の予算策定。理念やビジョンにもとづいた経営戦略の立案と、ビジネスとして健全に運用されるための組織・制度の仕組みづくりを担当。
勤務地
  • 本社:東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15階
  • 全国の既存拠点、もしくは新規拠点
給与
初任給250,000円〜
諸手当・保険
  • 住宅手当:家賃の50%を上限30,000円まで支給(入社1年後より適用、賃貸本人名義のみ)
  • 家族扶養手当:20,000円(入社1年後より適用)
  • 通勤交通費:上限50,000円まで支給
  • 社会保険完備
昇給
年2回(4月・10月)
休日休暇
GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別有給休暇(慶弔休暇、配偶者出産休暇等)、出産休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇
※休日に関しては、事業部により異なる
※年間休日120日前後
教育制度
  • 内定者インターン制度
  • 新入社員入社時研修、配属前研修
  • 新入社員フォロー研修
  • スキルアップ研修
  • 各事業部研修
  • OJT研修
  • エンジニア研修
  • 人事評価制度 など
主要な採用実績校
愛知教育大学、青山学院大学、岩手大学、桜美林大学、大阪大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸女学院大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、国学院大学、国際基督教大学、首都大学東京、上智大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東北福祉大学、東洋大学、鳥取大学、同志社大学、獨協大学、名古屋工業大学、名古屋大学、南山大学、新潟大学、日本社会事業大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道教育大学、北海道大学、宮城大学、武蔵大学、武蔵野音楽大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、ウィリアムウッズ学院、カーディフ大学、コロンビア大学、ポーランド州立大学

選考フロー

説明会の実施、その後、複数回の面接・グループワークで選考します。

説明会 → グループワーク → 面接(複数回) → 役員面接 → 内定

よくある質問

選考について

2017年度新卒採用は受け付けていますか?
2017年度新卒採用の詳細は下記をご覧下さい。

2017年度新卒採用はこちら
選考を受ける上で、必要な資格や専門知識はありますか?
選考時点では特に資格や専門知識は必要ありません。また、資格の有無が選考に影響することはありません。
入社後に専門知識やスキルを習得できる研修にご参加いただきますので、ご安心ください。
障害者採用は行っていますか?
障害のある方の新卒採用も積極的に行っております。
特別な採用枠は設けておりませんので、下記よりエントリーくださいませ。

2017年度新卒採用はこちら

入社後について

入社後の研修内容はどうなっていますか?
1~2カ月程度社会人としての基礎を学ぶ集合研修を経た後、配属事業部毎に研修を行います。具体的には、サービスの理解や実践を目的に、指導・支援方法についての座学・ロールプレイング・OJT研修などを行います。なお、研修内容は年度によって変更する場合があります。
配属はどのようにして決まりますか?
新入社員研修・事業部研修を経て、ご本人の希望と適性を見て配属を決定します。昨年度入社の新卒社員はLeaf事業部、WINGLE事業部、Qremo事業部、インターネット事業部の配属になっております。なお、最初に配属された部署から、事業部を越えてキャリアチェンジする社員もいます。詳細は「りたりこでつくるキャリア」内の、社員事例をご覧ください。
異動や転勤はありますか?
ご本人の希望を尊重し、各部署のニーズと調整して異動を行っております。また、社内異動希望調査制度や公募機会、社内オファー制度があります。詳細は「りたりこでつくるキャリア」内の、キャリア制度をご覧ください。
出産や育児に関する制度はありますか?
産前6週間、産後8週間の産前産後休暇制度、原則子供が満1歳に達する日(場合によっては最大1歳半まで延長可能)までの間に取得することができる育児休業制度を就業規則に定めています。また、育児休業制度は男性でも取得することができます。このほか、出産時には祝金の支給があります。
これらの制度を利用して、産休・育休を取得する社員、復帰後に活躍している社員は年々増えています。また、妊娠・育児中の方だけでなく、これから妊娠を検討している社員にも、復職までのフローや、復職者インタビューなどの参考になる情報を提供しています。

お問い合わせについて

採用に関する問い合わせは、どこに連絡すればよいですか?
お問い合わせは、下記メールアドレスで受けつけております。
なお、選考理由に関するお問い合わせには、一切お答えできませんのであらかじめご了承ください。

recruit2017@litalico.co.jp
OB・OG訪問をしたいのですが…
申し訳ございませんが、当社では社員の紹介は行っておりません。ご自身で就職課、ゼミ、サークルなどを通して当社社員をお探しいただき、直接コンタクトを取っていただくことは問題ございません。
教室やセンターの見学をさせていただきたいのですが…
選考中や内定後など、適切なタイミングに当社よりご案内させていただきます。随時ご希望に応じて見学をご案内した場合、お客さまへのサービスの質に影響が出る可能性があるため、恐れ入りますが、拠点への直接のお問い合わせはご遠慮ください。

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